2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルールをとり上げました。早めにどのように記載する必要があるのかを検討し、労働条件通知書のひな形を直しておきましょう。

1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
2.人事労務ニュース：厳格な運用が求められる変形労働時間制
3.人事労務ニュース：2024年4月から変わる労働条件
　　　　　　　　　　「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
4.おすすめリーフ　：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース

インフルエンザと新型コロナの同時流行が懸念されています。手指消毒や
うがいなど、予防対策を徹底しましょう。

※創業５０年の福井県の社会保険労務士・行政書士事務所　小玉事務所グループ※